Genç İşsizlik ve Eğitim-İstihdam Uyumsuzluğu: Türkiye’deki Yapısal Sorunlara Akademik Bir Bakış
Genç işsizlik, Türkiye'nin toplumsal ve ekonomik kalkınma stratejileri açısından kritik bir sorun alanıdır. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) son verilerine göre 15-24 yaş arası gençler arasında işsizlik oranı, genel işsizlik oranının oldukça üzerindedir. Bu durum sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal bir risk faktörü olarak da değerlendirilmelidir. Gençlerin işgücü piyasasına entegrasyonundaki gecikmeler, sosyal dışlanma ve umutsuzluk gibi sonuçları da beraberinde getirmektedir. Türkiye'de genç işsizliğinin yüksek olmasının temel nedenlerinden biri, eğitim sisteminin işgücü piyasası ile kurduğu zayıf bağlardır. Eğitim kurumlarından mezun olan gençlerin önemli bir kısmı, mesleki beceri ve deneyim açısından işverenlerin beklentilerini karşılayamamaktadır. Bu durum, “eğitim-istihdam uyumsuzluğu” (skills mismatch) olarak tanımlanan yapısal bir problemi ortaya çıkarmaktadır. Mezunlar, eğitim düzeylerine uygun iş bulmakta zorlanırken, işverenler de nitelikli işgücü bulamama ...