Mobbing: İş Yerindeki Zararlı Taciz ve Mücadele Yolları
Mobbing, iş yerinde sistematik ve sürekli bir şekilde bir çalışanın ya da bir gruptaki çalışanların maruz kaldığı zararlı, haksız ve taciz edici davranışlardır. Mobbing, psikolojik şiddet olarak da adlandırılan bu olumsuz durum, çalışanın fiziksel, duygusal ve sosyal açıdan zarar görmesine neden olabilir. Bu makalede, mobbingin tanımı, belirtileri, etkileri ve mobbingle mücadele yolları detaylı bir şekilde ele alınacaktır. Mobbingin Tanımı ve Belirtileri Mobbing, sürekli ve sistematik bir şekilde bir çalışana ya da bir çalışan grubuna yönelik haksız ve zararlı davranışlarla karakterizedir. Örnek olarak, aşağılama, hakaret, dedikodu yayma, sosyal izolasyon gibi davranışlar mobbingin belirtileri arasındadır. Mobbinge maruz kalan kişiler, iş yerindeki olumsuz ortam nedeniyle stres ve kaygı yaşayabilirler. Mobbingin Etkileri Mobbing, çalışanların ruh sağlığını, özgüvenini ve iş performansını olumsuz etkileyebilir. Maruz kalan kişilerde depresyon, anksiyete, uyku bozuklukları ve fiziksel ra